Neue Runde Trainer*in-Projekte erfolgreich gestartet

Dies ist bereits die zweite Ausschreibungsrunde im Rahmen von TrainerInSportdeutschland. Insgesamt wurden 29 Anträge mit einem Finanzvolumen von knapp eine Million Euro eingereicht. Nach einem intensiven Bewertungs- und Auswahlverfahren hat der Projektlenkungsausschuss nach Beratung durch den Projektbeirat über die Vergabe der Mittel aus dem Projektfonds entschieden.

Grundlegend für eine Förderung war, dass die Projekte auf mindestens eins der 13 Leitziele der Vision Trainer*in 2026 einzahlen und somit zum Erreichen dieser Vision beitragen. Sie lautet: „Bis zum Jahr 2026 verfügen alle Sportarten im Sportvereinssystem über eine ausreichende Anzahl an qualifizierten Trainer*innen.“ Bei der Auswahl der zu fördernden Projekte waren die Ausschreibungskriterien und die fachliche Qualität entscheidend sowie die nachhaltige Implementation der Projekte und die zu erwartenden Impulse für Sportdeutschland. 

Die ausgewählten 24 Projekte der Mitgliedsorganisationen laufen bis März 2023 und werden mit einem Fördervolumen von über 200.000 Euro finanziell unterstützt. Darüber hinaus findet eine inhaltliche Begleitung der Projekte statt. Ziel dabei ist es, alle Beteiligten durch ein verbessertes, transparentes Wissensmanagement und den kollegialen Erfahrungsaustausch bei ihrer Projektarbeit zu unterstützen. Gleichzeitig können so die Synergieeffekte der Projekte zusammengebracht und gehoben werden, um Impulse für Sportdeutschland zu setzen. 

Inhaltlich decken die Projekte die Vielfalt des Themenfeldes Trainer*innen ab. So zahlen einige Projekte darauf ein, die Ausbildung von Trainer*innen kompetenzorientierter zu gestalten und über digitale Angebote zu flexibilisieren. Andere Projekte fokussieren sich darauf, ein Trainer*innennetzwerk aufzubauen und über eine Trainer*innen-Community das Wissensmanagement für Trainer*innen zu verbessern. Das Selbstverständnis der Trainer*innen steht ebenfalls bei einigen Projekte im Fokus. Durch Fortbildungen, Coachings und Mentoring werden die Trainer*innen in ihrer Handlungssicherheit gestärkt und dabei unterstützt, ein positives Selbstbild zu entwickeln. Aber auch das Image der Trainer*innen nach außen soll durch die Trainer*in-Projekt, z.B. durch Öffentlichkeitsarbeit oder Trainer*in-Auszeichnungen aufgewertet werden. Um die Rahmenbedingungen für Trainer*innen langfristig und nachhaltig zu verbessern, setzen einige Projektträger an den Strukturen der Organisation an und verfolgen mit ihren Projekten einen Organisationsentwicklungsansatz.   

Besonders erfreulich ist, dass in dieser Runde einige Verbundprojekte dabei sind. Hier haben sich mehrere Verbände zusammengetan, bündeln ihre Ressourcen und setzen nun gemeinsam Projekte um. So zum Beispiel das Projekt ‚Mentoren-Plattform‘, welches vom Deutschen Hockey-Bund, dem Deutschen Basketballbund und der Trainerakademie in Köln gemeinsam realisiert wird.  Hervorzuheben sind sicherlich auch zwei Folgeprojekte, die in der ersten Runde erfolgreich gestartet sind und nun fortgesetzt bzw. ausgebaut werden können.  

Übersicht der zu fördernden Projekte >>>           

Unabhängig von der Förderung eines Trainer*in-Projektes durch den DOSB, sind nach wie vor alle Sportorganisationen dazu aufgerufen, sich mit der Vision Trainer*in 2026 auseinanderzusetzen und die Schlüsselfunktion Trainer*in in den Mittelpunkt zu rücken. 

(Quelle: DOSB)