Vortrag mit anschließender Frage- und Diskussionsmöglichkeit von Alessa Heimburger (Uni Wuppertal)

Alessa Heimburger stellt Ergebnisse des von der Universität Wuppertal durchgeführten Forschungsprojektes „Rassismus und Antirassismus im vereinsorganisierten Sport“ vor. Das unabhängige Forschungsprojekt ist Teil des dsj – Gesamtprojektes „(Anti-)Rassismus im organisierten Sport“ und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und der Beauftragten der Bundesregierung für Antirassismus gefördert.

Im Forschungsprojekt wurde untersucht wie Rassismus im vereinsorganisierten Sport erlebt und wahrgenommen wird und wo Rassismuskritik im vereinsorganisierten Sport ansetzt bzw. ansetzen kann. Dazu befasst sich das Forschungsprojekt sowohl mit interpersonalen als auch strukturellen Dimensionen von Rassismus und mit Strategien und Ansatzpunkten von Rassismuskritik im vereinsorganisiertem Sport. 

Die Forschungsergebnisse werden zusätzlich auf der Veranstaltung XX der dsj am 8. November in der Uni Frankfurt vorgestellt. Sie können sich dazu hier anmelden. Die Vorträge werden inhaltlich ähnlich sein.

Für alle, die sich mit dem Thema Rassismus auseinandersetzen möchten und Input wünschen. 

Der DOSB-Menschenrechtsbeirat wurde gemäß § 23 der DOSB-Satzung berufen. Der Beirat, um dessen Geschäftsführer Dr. Joachim Rücker, unterstützt den DOSB bei der Wahrnehmung seiner menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten und steht unter anderem bei der Anwendung und Umsetzung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte beratend zur Seite. 

Angelika Ribler ist Mitglied im DOSB Menschenrechtsbeirat und Referatsleiterin Jugend- und Sportpolitik bei der Sportjugend Hessen. Sie wird über die Arbeit des Beirats berichten und ausführen, was dies mit Diversity zu tun hat. Sie stellt mit den Teilnehmenden den Bezug zur praktischen Arbeit im Sportverein her. Besondere Expertise hat sie im Themenbereich “safe sport”. 

Fragen und Diskussion sind willkommen und haben hier Raum. 

Für alle, die sich informieren und Anregungen zu Werten und Menschenrechten erhalten möchten. 

Dr. Peggy Bellmann und Roy Gündel vom LSB Niedersachsen berichten und laden zur Diskussion ein. 

EinBlick auf Diversity in der Organisations- und Personalentwicklung – und der konstruktive Umgang mit Widerständen 

Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Doch welche Maßnahmen rund um Vielfalt und Chancengerechtigkeit können wirksam in der Organisations- und Personalentwicklung verankert werden? Und wie geht man mit typischen Widerständen um, die diesem Prozess entgegenstehen?

In dieser 1,5-stündigen Online-Session werfen wir mit Gülcan Yoksulabakan-Üstüay den praxisnahen Blick auf die Rolle von Maßnahmen zur Chancengerechtigkeit nach innen und außen, beleuchten Herausforderungen und erarbeiten Impulse, wie mit Vorbehalten und Blockaden konstruktiv umgegangen werden kann.

Für alle, die sich mit den Vielfaltsdimensionen, Privilegien und einigen Barrieren auskennen und tiefgehender Impulse und Reflexionsanregungen für ihre Praxis suchen. 

Sportvereine gelten als Orte der Gemeinschaft, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung – doch nicht alle Menschen fühlen sich dort gleichermaßen willkommen. Besonders junge Menschen aus sozioökonomisch benachteiligten Lebenslagen erleben den Vereinssport häufig als fremd, einschüchternd oder gar diskriminierend.

• Viele nehmen Sportvereine als Institutionen der „privilegierten Mitte“ wahr.
• Fehlende familiäre Bezüge, Angst vor Bloßstellung, negative Erfahrungen mit Trainer*innen oder Mobbing im Team führen zum Rückzug.
• Statt Chancen auf Teilhabe und soziale Mobilität sehen Jugendliche oft Hürden, die ihre Lebensrealität nicht berücksichtigen.

Prof. Dr. Bettina Rulofs stellt aktuelle Studienergebnisse zum Thema vor und diskutiert die Frage: Wie können Sportvereine eine wirklich inklusive Kultur schaffen, die auch Menschen aus benachteiligten Lebenslagen erreicht?
Diskutiert werden sollen Chancen, Herausforderungen und konkrete Handlungsansätze.
 
Für alle, die mehr Wissen wollen zu diesem oft zu wenig beachteten Thema “Soziale Herkunft”.

 Was verbindet Diversity und die Bewältigung von Einsamkeit? 

Christoph Wenz und Viola Kaets (DOSB-Projektmanager für das Projekt “Fit und verbunden gegen Einsamkeit “ - FIVE) sprechen über strukturelle Benachteiligungen und Risikofaktoren, die Einsamkeit befördern.   

In sechs Teilprojekten wird der Aufbau lokaler Allianzen zur Vorbeugung und Linderung von Einsamkeit aus Sportvereinen, Migrant*innenselbstorganisationen und gemeinnützigen lokalen Akteur*innen erprobt. Diese sollen als Expert*innen für die Bedarfe vor Ort ihr Wissen und ihre Ideen zur Umsetzung von Angeboten für Menschen mit erhöhten Einsamkeitsbelastungen einbringen.  

Für alle, die bei Ihrem Engagement für mehr Diversity und eine gerechte soziale Teilhabe Einsamkeit als Themenschwerpunkt mitdenken möchten.  

Wie erleben muslimische Frauen und Mädchen mit Hijab die Teilhabe am organisierten Sport? 

Sportwissenschaftlerin Seher Danışman spricht über institutionelle und finanzielle Hürden – und wie Sportvereine zu sicheren, offenen Räumen für alle werden können. 

Seher bezeichnet sich als „Brückenbauerin“ zwischen der muslimischen Community und den Strukturen des organisierten Sports – freut euch auf  60 inspirierende Minuten mit Tipps und der Möglichkeit Fragen zu stellen. 

Für alle, die sich für mehr Teilhabemöglichkeiten interessieren, überwiegend aus der Sportpraxis. Der Inhalt wird der (E)Quality Time im Mai ähnlich sein.  

Janosch Achilles und Claudia Schmidt (MOVE FOR ALL) geben Einblick in das Projekt MOVE FOR ALL, dass ALLEN Kindern und Jugendlichen den Zugang zu Bewegung, Spiel und Sport ermöglichen soll. 

Die MOVE-Studie der Deutschen Sportjugend (dsj) zeigt, dass insbesondere Kinder und Jugendliche mit einem niedrigen sozioökonomischen Hintergrund von Bewegungs-, Spiel- und Sportangeboten profitieren. Im organisierten Sport sind sie jedoch noch unterrepräsentiert. Mit den 13 geförderten MOVE FOR ALL-Zukunftslaboren sollen neue Zielgruppen erschlossen, Zugangshürden abgebaut und innovative Ansätze erprobt werden.

Für alle, die ausgewählte Ergebnisse der Zukunftslabore kennenlernen wollen und in der Praxis mitdenken möchten, wie Bewegung, Spiel und Sport für alle jungen Menschen selbstverständlich zugänglich gemacht werden kann.

Das genaue Angebot zum Thema und der*die Referent*in steht noch nicht fest. Kommt aber bald!

Für alle, die mehr Teilhabe gestalten möchten und einige Barrieren noch nicht kennen. 

Was schon fest steht: 

Wenn Du mehr zum Thema wissen möchtest und/oder Dich vernetzten möchtest, melde Dich doch zur BuNT - BundesNetzwerkTagung des queeren Sports an. Dieses Jahr in Frankfurt vom 14.-16. November 2025:   Sportjugend Hessen: Bundesnetzwerktagung des queeren Sports (BuNT)

In diesem kurzweiligen Workshop lädt das DOSB-Inklusionsteam ein, die Event-Barr kennenzulernen. Die Event-Barr ist ein digitales Informationstool, das Vereins- und Verbandsvertreter*innen dabei unterstützt, Veranstaltungen barrierefrei zu gestalten. In der Event-Barr gibt es viel Wissen für alle, die Veranstaltungen für Menschen mit Behinderungen zugänglich machen wollen. Nach einem kompakten Input zur Event-Barr tauchen die Teilnehmenden in die Praxis ein: Welche Informationen brauche ich für meine nächste Veranstaltung? Was kann ich direkt umsetzen, damit meine Veranstaltung barrierefrei wird? 

Für alle, die Veranstaltungen egal welcher Art und Größe (mit)organisieren. Egal ob schon Erfahrungen mit Barrierefreiheit gesammelt wurden oder das Thema barrierefreie Veranstaltungsplanung neu ist – alle sind herzlich willkommen und werden etwas mitnehmen können.