Erfolgreicher Auftakt der Führungstalente-Camps des DOSB

Mit großer Kompetenz und dank eines breiten Erfahrungsschatzes gelang es den beiden Referentinnen Gabriele Freytag und Veronika Rücker, Direktorin bzw. Referentin der Führungs-Akademie des DOSB, die Teilnehmerinnen in die Lehren strategischer Planungsprozesse einzuführen, aktuelle Umfeld- und Marktveränderungen der eigenen Sportorganisation erkennen zu lassen und die Managementqualitäten des eigenen Verbandes zu reflektieren. Besonders wertvoll und bereichernd empfanden die Teilnehmerinnen das ausgewogene Verhältnis von theoretischer Wissensvermittlung und praxisorientierter Lerneinheit sowie den intensiven und offenen Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe. 

Am Ende zweier intensiver Tage fuhren sie daher nicht nur mit einem entsprechenden Zertifikat des DOSB und mit einer selbst entwickelten, verbandsspezifischen Strategieplanung nach Hause, sondern auch mit vielen neuen, interessanten persönlichen Kontakten. Und noch eines haben die Teilnehmerinnen gelernt: Neben umfangreicher Kompetenz, einem ausgefeilten Netzwerk, einem klaren Ziel und einer strategischen Planung braucht´s auch immer ein gewisses Maß an „heiterer Besessenheit“, soll der Weg in die in Führung gelingen. Diesen persönlichen Tipp gab Referentin Freytag und die muss es ja wissen als Direktorin der Führungs-Akademie.    

Eingebettet ist die Reihe der Führungstalente-Camps, die bereits seit 2010 zu verschiedenen Themen durchgeführt werden, in eine umfassende Strategie des DOSB unter dem Motto „Gemeinsam an die Spitze!“, im Rahmen derer vor allem Frauen auf ihrem Weg in die Führungsgremien des organisierten Sports unterstützt werden sollen. Das nächste Führungstalente-Camp widmet sich vom 29. bis 30. Juni dem Thema „Fit für Diversity“ und richtet sich an Frauen und Männer, die sich erfolgreich in Führungspositionen des organisierten Sports durchsetzen wollen. 

(Quelle: DOSB)